Savez-vous que nous passons plus d’un tiers de notre vie au travail ? Dans ce contexte, la qualité de l’environnement professionnel devient cruciale pour notre bien-être. Aménager une salle de pause fonctionnelle n’est plus un luxe mais une nécessité! Les études le confirment : un espace de détente bien conçu réduit le stress, stimule la créativité et renforce la cohésion d’équipe. Mais comment créer cet espace idéal qui répond aux besoins de tous vos collaborateurs? Entre mobilier ergonomique, ambiance relaxante et équipements pratiques, les choix sont nombreux. Chez Détentation, nous vous accompagnons dans cette démarche avec notre expertise en solutions de bien-être au travail, notamment grâce à nos fauteuils massants professionnels qui transformeront votre salle de pause en véritable havre de détente.
Votre expert Fauteuil massant depuis 2007
Sommaire
Salle de pause en entreprise : on fait le tri côté vocabulaire !
Avant de vous livrer nos astuces et conseils pour savoir comment aménager une salle de repos en entreprise, on a voulu vous parler “langue française” ! Sachez qu’une salle de repos peut aussi s’appeler : salle de pause, salle de détente, salle de relaxation, voire salle de sieste… Mais encore : espace zen, espace convivialité, espace café, lieu ressources, pièce de restauration, zone relax, salle de pause déjeuner… Bref, notre langue est riche et c’est tant mieux ! Cependant, avant de vous soucier du nom, le plus important c’est de transformer cet espace en un lieu convivial, chaleureux et confortable. Un lieu où les salariés auront plaisir à venir pour se ressourcer, se reposer, échanger, se détendre…
Salle de pause en entreprise : ce que dit la loi
Actuellement, aucune loi n’oblige les entreprises à créer une salle de repos. L’article L3121-33 du Code du travail entoure le droit à la pause : « dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes. » Or, prendre sa pause devant son ordinateur, dans le couloir, devant la machine à café ou dans la rue… n’est pas super attirant ! Alors, même sans législation il peut être très avantageux pour une entreprise de proposer un espace intérieur pour se relaxer, se détendre ou tout simplement échanger de manière conviviale et moins informelle.
Côté législation, seule la salle de restauration est obligatoire, si et seulement si, les salariés la demandent. Une salle de pause déjeuner qui devra répondre à des critères différents selon la taille de vos effectifs.
Une question ? Un essai ? Un devis ?
1. Consultez vos équipes
Rien de mieux pour ne pas vous rater ! Demandez aux salariés ce qu’ils attendent d’un tel espace. Est-ce qu’ils souhaitent une salle de sieste ou plutôt une salle de jeux avec baby-foot et table de ping-pong ? Une zone de détente pour des massages sur le lieu de travail ou un espace avec des animations ? Un lieu pour partager ou pour décompresser, pour leur bien-être ou pour la pause déjeuner ou la pause-café ? Les attentes varient d’une entreprise à une autre. Et d’un bureau à un autre, au sein de la même société. Recueillez l’avis des équipes par le biais d’un questionnaire détaillé, par exemple. Vous pouvez aussi mandater les délégués du personnel ou organiser des ateliers dédiés à la création de cette future salle de repos.
2. Choisissez avec soin l’emplacement de la salle de pause
C’est une étape stratégique ! Le succès de cette salle dépendra beaucoup de son emplacement. Idéalement cette salle doit être placée à l’intérieur et au centre de l’entreprise, pour être facilement accessible à tous les salariés. Si possible, proche des toilettes mais éloignée des bureaux, open space et autres espaces de travail pour faciliter le lâcher prise. On vous conseille d’éviter de la positionner à côté de la grande salle de réunion où ont lieu tous les meetings importants et stressants et encore moins à l’étage de la direction…
3. Structurez le lieu en différents espaces
Quelle que soit la taille de la salle dédiée au repos de vos collaborateurs, il faut structurer la pièce en différents espaces. On fuit l’esprit open space ! Même dans 15 m2, on peut créer différentes ambiances. Un coin repos, un espace café, une zone lecture… Vous pouvez, pour cela, adopter des cloisons pour séparer les espaces. Il en existe de toutes les tailles, pleines ou vitrées, fixes ou mobiles, acoustiques ou thermiques… Vous avez de quoi séparer !
4. Visez la lumière
Idéalement, cet espace doit bénéficier de la lumière du jour. Rien de mieux que de profiter de la lumière naturelle. Si c’est impossible, il existe de nombreux accessoires pour apporter une touche lumineuse apaisante et douce proche de cette lumière naturelle. Pensez également à varier les luminaires qui, selon les saisons, seront allumés ou pas.
5. Choyez les sols
Cette pièce est avant tout synonyme de confort ! Pour cela rien de mieux que de positionner de la moquette au sol. Elle apporte ce côté cocooning et bulle de douceur et dispose de propriétés d’isolation phonique non négligeables. Par contre, pour le coin pause-café ou baby-foot, on vous recommande du PVC plus adapté à ces usages.
6. Sélectionnez le bon mobilier
Là aussi, les meubles doivent apporter un maximum de confort. En effet, cette salle de pause se veut un coin de déconnexion et de relaxation totale. Alors, place au mobilier cosy et design que vous ne trouverez pas dans un bureau. Canapés, poufs, fauteuils de massage, fauteuils relax, fauteuils de sieste, tables basses… Autant d’assises différentes pour changer du fauteuil traditionnel de bureau.
7. Réfléchissez aux couleurs
Notre seul conseil sera de vous interdire absolument le « tout blanc » ! C’est trop impersonnel et fait plus penser à une salle d’hôpital qu’à une salle cosy de détente. Par ailleurs, évitez de peindre tous les murs de la même couleur. Variez les teintes d’un mur à l’autre, en haut ou en bas, peignez les plinthes, les tours de porte… Choisissez des couleurs qui se marient avec vos meubles. Reste à choisir vos teintes dans une palette infinie : couleur apaisante ou peps, chaude ou pastel, en lien avec votre charte graphique ou votre univers professionnel… À vous de trouver le juste milieu.
8. Embellissez le lieu grâce à la décoration
C’est loin d’être un détail. Cette pièce doit donner envie d’y rester, de se prélasser, de se détendre, de partager… Alors, on personnalise la décoration pour donner du cachet et du design à cet espace, pour lui apporter une touche relaxante qui emmène bien loin du bureau ou de l’open space. Affiches, cadres, accessoires, luminaires, plantes vertes et autres végétaux sont les bienvenus… Tout comme les jeux de société, les livres, un baby-foot ou un mini-panier de basket.
9. Tous les petits plus
Ce lieu vivra si vous lui donnez vie. Rédigez une charte du lieu, elle pose le mode d’emploi de la pièce. Disposez à l’intérieur des corbeilles de fruits ou autres douceurs selon les saisons, proposez des animations qui seront des rendez-vous pour vos équipes. Du cours de yoga à la séance de sophrologie, de la conférence sur l’art de la sieste à une démonstration de fauteuils massants… À vous de proposer les animations qui séduiront vos salariés.
10 . Appuyez-vous sur un professionnel comme Détentation
Aménager une salle de repos demande de nombreuses compétences dans des domaines variés. Savez-vous que Détentation s’occupe de tout pour vous ? Grâce à notre architecte diplômée, nous gérons l’aménagement de votre salle de pause au cœur de votre entreprise. Des planches d’inspiration aux premiers plans, du suivi de chantier jusqu’à la mise en route des fauteuils massants, reposez-vous sur nous !
11 .Vidéo d’installation d’une salle de pause dans un Ehpad
Les avantages d’une salle de repos en entreprise
Ils sont nombreux pour les employés mais aussi pour les employeurs ! Une salle de repos améliore la convivialité, favorise les rencontres, développe les échanges entre collaborateurs dans un cadre chaleureux. Elle permet également la détente et le lâcher prise en toute sérénité. Dotée de quelques fauteuils de sieste, elle participe à un véritable repos et une meilleure productivité des équipes. Ainsi regonflés à bloc et reposés, les salariés seront encore plus efficaces et créatifs.
Bénéfique pour les salariés de la société, elle est un point d’attractivité pour les futures recrues. Elle est synonyme de l’engagement de la société pour le bien-être de ses équipes. Et la QVT (Qualité de Vie au Travail) n’est plus un détail dans le choix d’une entreprise. Le cadre et les conditions de travail sont de plus en plus examinés par les nouvelles recrues.
« Côté budget, tout dépend de la taille de votre entreprise, mais je dirais que la fourchette de prix à consacrer à une salle de repos se situe entre 2 000 et 30 000 euros. Quoi qu’il en soit, chez Détentation, nous respectons votre budget en vous proposant des solutions efficaces pour le bien-être de vos collaborateurs. »
Jonathan Cohen, Fondateur de Détentation
