QVT, la solution pour augmenter la productivité au travail ?

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QVT, la solution pour augmenter la productivité au travail ?

Sieste en entreprise, salles équipées de fauteuils de massage, baby-foot, yoga… La qualité de vie au travail (QVT) est désormais abordée sous l’angle de la performance. Mais aussi sous l’angle du business, dans lequel il faut faire preuve de flexibilité et résister, le temps que les process de décision aboutissent pour les start-up ayant décidé de se lancer.

Etre heureux au travail augmente la productivité.

Les grandes entreprises sont donc à la recherche de moyens afin d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) de leurs collaborateurs. Du côté des start-up, on a bien compris qu’il y avait là un marché, à condition que la démarche des entreprises soit sincère et réellement motivée. Et pour que le bien-être / bonheur trouve sa place en entreprise, là où règne normalement la logique des chiffres, l’offre des start-ups doit avoir pour cible la performance.

Concernant la société Libre comme l’air,  qui propose des programmes de bien-être en entreprise, ils se sont inspiré du passé de directrice commerciale de Maël Texier pour répondre aux attentes des directions. Lancée à Marseille en septembre 2015, Libre comme l’air organise des sessions collectives d’une heure et demi maximum.

Le programme : discussions et exercices inspirés du yoga, le tout en relation avec la stratégie de l’entreprise en matière de ressources humaines. Ne comparez surtout pas cette démarche à un cours de sport, il s’agit plutôt d’aider les collaborateurs à mieux aborder leur gestion du stress.

Chez Detentation, nous vous proposons la mise en place d’espace detentation, dodo place, zéro gravity place, calm space : nous installons des pièces aménagées avec un ou plusieurs fauteuils, musique et ambiance choisies pour privilégier la détente et éventuellement tout un catalogue d’accessoires pour le bien-être tels que diffuseur d’huiles essentielles, purificateur d’air, chromathérapie… 

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Des hôtesses spécialement formées à l’utilisation des fauteuils de massage sont également disponible. Elles vous permettront d’optimiser au mieux les possibilités qu’ils offrent.

En bref, nous vous proposons de bénéficier de notre expérience (plus de 7 ans) dans la mise en place d’espace de détente professionnel afin que vous trouviez la bonne solution pour le bien-être de vos collaborateurs.

La QVT (Qualité de Vie au Travail), qu’est ce que c’est ?

Le concept de QVT, tel qu’il est utilisé aujourd’hui,  semble avoir une origine anglo-saxonne  formalisée par des théories d’organisation du travail ayant vue le jour dans les années 1970. En intégrant par exemple le télétravail ou de nouveaux modes de travail, dont le travail collaboratif, l’économie contributive, sociale et solidaire et de nouveaux outils tels que les salles de sieste, fauteuil massant, permettant d’augmenter le bien-être en entreprise

En France, la création de l’Anact en 1973 témoigne de l’intérêt pour ce sujet depuis plusieurs décennies.

Le passage progressif de logique de  protection de la santé physique à la protection de la santé mentale des salariés (ou artisans), d’une logique de réparation / sanction des atteintes à la santé mentale des travailleurs à une logique de prévention des risques psychosociaux, d’une logique de prévention à une logique de promotion de la qualité de vie au travail.

Tout ceci menant à des négociations entre les partenaires sociaux qui ont abouti le 8 juillet 2013, à un Accord National Interprofessionnel (ANI) sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle. La médecine du travail y trouve sa place selon les pratiques nationales.
En 2015, l’Aract Ile-de-France a mis en ligne des modules d’e-formation pour la promotion de la qualité de vie au travail.

L’Anact est présente aux côtés des entreprises et des salariés pour que l’amélioration des conditions de travail permette de concilier satisfaction au travail et performance économique.

Sources: Wikipedia / ANACT

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